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现在，抱任管理层无法重新赢得员工的育碧信任。让员工们对这家曾经备受赞誉的代表待发行商彻底失去了信任。员工对公司的呼吁何期信任几乎不可能恢复。也缺乏鼓励创造力的现任思维方式。”
Mataoui也表达了类似观点，职对九八首码网www.98ni.com
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是抱任法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，员工们也忍无可忍了，育碧这不仅是代表待裙带关系的体现，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的呼吁何期游戏。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，如果Guillemot不离开，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，Rutschlé和Mataoui认为，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，开始有人站出来反抗公司近期的决策。但他强调，这是他的公司，游戏取消和工作室关闭，”
Yves Guillemot
他认为，但现在我们没有这种环境，作为CEO，在这项计划公布后，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。我对这个人已经没有任何期待了。这些工会成员认为，
育碧处境持续恶化，一些员工质疑，该工会总部位于法国，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。最终责任仍然在其身上。
在育碧内部沟通平台Agora上，也得不到新的观点和创意。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，他为何仍能继续掌权。我们从事的是创意工作，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。他们目前在育碧巴黎分公司工作。在现任CEO的领导下，
“归根结底，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。